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人力资源部
助理工程师取得办法
发布时间:2017-07-07 14:05:25  点击数:

  一、助理工程师

  助理工程师任职资格采取单位考核认定的方式取得,每年10——11月份集中办理。

  (一)申报条件

  1、学历资历条件

  申报助理工程师职务任职资格,必须具备下列条件之一:

  (1)理工类研究生毕业或取得双学士学位后,从事本专业技术工作,当年内考核认定助理工程师任职资格;

  (2)理工类大学本科毕业后,从事本专业技术工作1年以上;

  (3)理工类大学专科毕业后,从事本专业技术工作3年以上;

  (4)参加工作后取得上述相同学历,从事本专业技术工作年限达到上述要求。

  2、能力业绩条件

  能够承担并完成本专业工程项目的研究、设计、施工工作,编写有关技术文件,并产生社会、经济效益,撰写一定水平的专业论文。

  (二)申报程序

  1、符合考核认定条件后,由本人提出申请,填写《初聘专业技术职务呈报表》(一式二份),同时提供身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn)、工作总结、专业论文(1——2篇)、有关业绩证明材料及二寸免冠照片一张,一并呈交所在单位。

  2、所在单位人事部门审核其材料的真实性,并组织对申请人的政治表现和专业技术工作能力、水平、工作业绩等进行全面考核评议,由所在部门出具考核鉴定意见、所在单位出具考核审查意见和聘任意见,填入《初聘专业技术职务呈报表》,加盖公章,报集团人力资源部认定。

  3、集团人力资源部认定发文,颁发全市统一印制的专业技术职务任职资格证书。《初聘专业技术职务呈报表》、任职文及证书复印件放入本人档案。

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