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集团企业召开“狮子型”干部调研工作会
发布时间:2017-05-25  点击数:

  5月23日,市委组织部第十七调研组在组长市妇联主席、党组书记徐丽带队下,到集团企业开展“狮子型”干部大调研工作。集团企业领导层,总部中层管理人员,直属单位主要负责人参加了会议。调研会由集团企业董事长、党委书记谢先启主持。

  此次调研工作分为会议推荐、个别谈话推荐、查阅资料、延伸调研等4个环节,在集团范围内推荐可担任正局级的“狮子型”干部2名左右,推荐可担任副局级的“狮子型”干部3名左右。

  会议推荐开始前,调研组组长徐丽就做好此次调研工作作了动员讲话,她指出,开展“狮子型”干部大调研,是推动武汉赶超发展的迫切需要,是建设高素质干部队伍的现实需要,是树立正确选人用人导向的客观需要,参与调研的领导干部要准确把握“狮子型”干部的标准和推荐工作的要求,正确对待、严明纪律、保证质量。会议民主投票推荐结束后,调研组进行了个别谈话推荐。

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  集团企业董事长、党委书记谢先启强调,“不论年龄,不论资历,只唯实绩选拔任用干部”是这次“狮子型”干部调研工作的主要标准,通过此次调研,各级领导干部要进一步强化大局意识和责任意识,拼博赶超、只争朝夕,为全年工作目标的顺利实施提供保障。

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