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环境企业
高瞻远瞩绘蓝图 脚踏实地定目标
——市政环境企业第二次职工大会圆满召开
发布时间:2017-04-01 15:48:33  点击数:

  3月30日,市政环境企业第二次职工大会在市政科技研发中心304报告厅隆重召开。会议回顾总结了2016年企业的各项具体工作,明确了十三五时期的总体形势和具体目标,部署了2017年各项目标任务,表彰了2016年度先进集体和个人,会议由企业工会主席、纪检委员陆玉娟主持,航发集团总经理助理刘志勇、工会女工主任李娜到会引导,企业全体职工共76人参会。

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  会议指出,今年是“十三五”时期承前启后的关键阶段,也是全面贯彻落实2017年航发集团经济工作会精神的拼搏之年。2016年市政环境企业在航发集团的正确领导和全体职工的共同努力下,克服困难、适应形势、拼搏赶超,将企业的思想和力量凝聚到推动工程建设和促进企业科学发展上来,在整合资源、建章立制、资质升级、项目推进、经营拓展、人才培养、党的建设等方面取得了不错的成绩。

  会议强调,“十三五”时期是企业重要的战略机遇期,面对经济发展新常态,企业将切实肩负起政治、经济、社会责任,发挥在市政、园林、环保等基础设施建设领域的建设主力军作用,进一步延伸产业链、提升价值链,向转型升级迈进,努力成为集团企业的优质责任分担者、市政经济的深度参与者和社会公共服务的信誉担当者,推动企业在“十三五”新的征程中实现高质量、有效率和可持续的发展。

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  根据大会议程,会议听取了全体领导班子2016年度述职述廉情况报告,表决通过了企业年度行政工作报告、财务预决算报告并对领导班子成员进行了民主测评,与所属各单位签订了目标责任书并回复了职工提案。

  会议要求,企业要突出重点,打造“环境”企业专属品牌效益。一是以经营为龙头,拓展城市环境治理市场占有率。围绕“十三五规划”制定的具体目标,做大做强做优“市政、园林、环保”三大主业。二是凝心聚力,加强团结,培育干事创业氛围。三是依托航发集团平台,寻求支撑,加大项目支撑,有效提升产值利润。四是继续加大干部选用力度,不拘一格用人才。以内部培养、外部引进为手段,打造技术过硬、思想先进、梯次合理的人才队伍。五是工会要满足合理诉求,为职工谋福利。要始终站在前沿,以劳动竞赛、技能比武为抓手,实现丰富职工生活与提高项目管理的相互促进。

  会议号召大家围绕“市政、园林、环保”三大主业,以真抓实干、勇于担当的工作作风,以求真务实、持续改进的工作态度,实现企业在管理运作、生产经营、科技创新、人才建设、转型升级等方面开创崭新局面!

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